HR boshqaruvi – bu kadrlar hujjatlarini kompleks boshqarish, mehnat munosabatlari va HR ishi uchun ichki protseduralarni to’g’ri rasmiylashtirishni ta’minlash.
Biz HR jarayonlarini shunday tuzamizki, barcha xodimlar haqidagi ma’lumotlar zamonaviy, tuzilgan va O’zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligiga muvofiq bo’lsin.
● xodimning faoliyatining barcha bosqichlarida HR protseduralarini qo’llab-quvvatlash;
● yollash, ish sharoitlaridagi o’zgarishlar va ishdan bo’shatish uchun hujjatlarni rasmiylashtirish;
● shaxsiy ma’lumotlar va HR ma’lumotlarini yuritish;
● buyruqlar, ko’rsatmalar va rasmiy hujjatlarni tayyorlash;
● ish vaqti va xodimlar o’zgarishini kuzatish;
● shtat tuzilmasi va lavozim tavsiflarini yuritish;
● HR hujjatlarini tizimlashtirish va arxivlash;
● ichki nazorat va hisobot uchun ma’lumotlarni tayyorlash;
● HR yozuvlari va xodimlarni ro’yxatga olish bo’yicha maslahat berish.
Bizning ishimiz kompaniya faoliyatining o’ziga xos xususiyatlari va xodimlar soni asosida tashkil etilgan.
Mijoz soddalashtirilgan xodimlarni boshqarish tizimini, to’g’ri rasmiylashtirilgan mehnat munosabatlarini va mehnat nizolari va auditlar xavfini kamaytiradi.
